A Netshoes vai promover no dia 7 de abril o Tech Talents, primeira edição do programa de recrutamento que visa desafiar potenciais candidatos para a área de tecnologia da companhia com foco em perfis de desenvolvedores para Back e Front.

A proposta do Tech Talents para selecionar talentos em tecnologia começa justamente na etapa de inscrição: ao acessar o link, um desafio é lançado para que o desenvolvedor o solucione. A aplicação para participar do processo só é validada após o candidato cumprir a missão proposta.

O conceito do Tech Talents é ser, mais do que um processo seletivo, uma experiência com a marca: haverá uma apresentação institucional da empresa, visita guiada pelas instalações, realização de um segundo desafio para selecionar os finalistas, almoço na empresa e entrevistas individuais. Também será oferecido um feedback coaching dos profissionais do time Netshoes para todos os participantes.

“A busca da excelência é um processo constante e, numa empresa tão pautada pela tecnologia como a Netshoes, é fundamental contar com um time de desenvolvedores que, além de mostrar talento, também se identifique com a cultura da marca – o que é um dos nossos pilares. Sempre buscamos a inovação e, para achar novos integrantes para o time, o processo teria de ser pautado por ela”, declarou André Petenussi, diretor de tecnologia da Netshoes.