Sistema passou a ser utilizado por mais de 1 mil funcionários do clube alemão para interações com a área de gestão de pessoas
ASAP SE anunciou que o Bayern de Munique implementou com sucesso a solução SAP® SuccessFactors Employee Central para padronizar e otimizar os principais processos de Recursos Humanos (RH) e aprimorar a experiência dos mais de mil funcionários. Ao adotar o serviço SAP Model Company para acelerar a implementação da solução, o Bayern se beneficiou de processos e práticas recomendadas, pré-configuradas e prontas para uso.
Parte do SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite, o SAP SuccessFactors Employee Central é um sistema de informações de Recursos Humanos na nuvem que pode ser usado para administrar equipes de profissionais globais com todas as funções fundamentais de RH.
Com a implementação do SAP SuccessFactors Employee Central, o Bayern abandonou planilhas e processos manuais e passou a empregar uma plataforma totalmente integrada. Isso permite que o clube tenha processos de RH digitais e consistentes e possa unificar no futuro dados de recrutamento, integração de funcionários e gestão de desempenho. Além disso, relatórios podem ser gerados de forma fácil e eficiente para otimizar o planejamento e a análise de pessoal.
“A solução SAP SuccessFactors Employee Central permite que a equipe de RH do Bayern faça o que faz melhor e concentrar-se em ações de Recursos Humanos estratégicas e de valor agregado em vez de processos transacionais”, afirma Jan-Christian Dreesen, vice-presidente executivo do FC Bayern. “Antes de implementar a solução, trabalhávamos com processos legados e demorados. A integração nos permitiu não apenas digitalizar nossos processos, mas também inová-los e redesenhá-los. Ao criar um ambiente mais eficiente, nossa equipe de RH pode priorizar a entrega da melhor experiência possível para o funcionário”, completa.
O SAP SuccessFactors Employee Central inclui opções de autoatendimento que ajudam a elevar o engajamento dos funcionários do clube. O aplicativo SAP SuccessFactors Mobile oferece a todos eles – incluindo jogadores, treinadores, gerentes e funcionários administrativo – uma experiência móvel moderna e intuitiva. É possível acessar dados pessoais e atualizar perfis, bem como inserir, aprovar e registrar ausências e férias por exemplo – tarefas que anteriormente exigiam que os funcionários procurassem o departamento de RH para aprovação.
“O case com o Bayern de Munique comprova que gerir o ser humano, que tanto se dedica para o sucesso das empresas, é algo impactante e importante para qualquer segmento de mercado. Cuidar das pessoas vai muito além de digitalizar processos e torna-los acessíveis por celular, é a oportunidade de repensa-los colocando as pessoas no foco principal. As soluções SAP SuccessFactors apoiam as empresas nesse desafio, permitindo que todos tenham um dia a dia produtivo, moderno e com uma ótima experiência no desempenho de suas atividades”, explica Marcus Almeida, vice-presidente de SuccessFactors da SAP Brasil.
