Com a evolução constante no cenário da inovação e o mercado se tornando cada vez mais desafiador, as lideranças estão repensando suas estratégias e otimizando recursos financeiros e tecnológicos. Diante desse contexto, a pesquisa Educação Tech & Eficiência Operacional das Empresas, feita pela Alura Para Empresas em parceria com a FIAP, demonstra que 80% das companhias esperam um aumento de performance e produtividade ao investirem em capacitação tech para os seus colaboradores.
O estudo ainda mostra que 42% das organizações visam aumentar os seus índices de engajamento nas ações internas a partir desse movimento. Além disso, 39% delas apostam nas estratégias de educação em tecnologia para deixar as equipes mais engajadas de forma geral e fortalecer o seu employer branding, enquanto outras 37% preveem que a solução pode ajudar a reduzir o turnover.
No entanto, do outro lado, também é possível observar que os resultados colhidos com as empresas que já investiram na capacitação tech se alinham muito com essas expectativas. Em uma faixa de investimento de R$ 500 a R$ 32 mil reais por pessoa, os dados levantados apontam que a redução na taxa de rotatividade é o principal benefício sentido em companhias de estrutura menor, e o employer branding e engajamento nas maiores. 64% também viram um crescimento de performance e produtividade.
Para Adriano Almeida, cofundador e COO da Alura e líder da unidade de negócios, os números comprovam que a educação em tecnologia é uma ferramenta importante na diminuição de custos de operação e potencialização não apenas das habilidades dos colaboradores, mas também dos resultados. “Com o avanço da inteligência artificial, modelos de negócios inéditos e novas relações de trabalho, as companhias precisam mudar o mindset e olhar para as oportunidades que essas transformações abrem. É nesse sentido que a nossa pesquisa indica que as lideranças no Brasil estão participando ativamente dessa caminhada por meio da valorização do aprendizado em tecnologia dos times”, diz.
Produção da pesquisa
A pesquisa da Alura Para Empresas foi realizada como uma forma de mapear como os avanços tecnológicos e o investimento em ações de desenvolvimento tech podem impactar nos processos de inovação, eficiência operacional e aceleração de das equipes em diversas organizações. Com isso, sua finalidade principal é a de inspirar as lideranças a colocarem em prática o que for viável e possível em suas companhias, com a realidade atual na qual eles (e o mercado) se encontram.
Feito entre os meses de março e abril de 2023 e tendo em torno de 400 respostas de profissionais de Tecnologia da Informação, Recursos Humanos e Treinamento e Desenvolvimento, o estudo traz entrevistas com Analistas ou Especialistas (38%), Gerentes (24%), Supervisores ou Coordenadores (21%) e Diretores ou CEOs (15%). Cerca de 33% dessas pessoas fazem parte de empresas com até 150 funcionários, enquanto mais de 49% dos atuam em empresas com mais de 500 colaboradores e colaboradoras,
Mais do que o apoio à educação em tecnologia em si, Almeida também ressalta que essa diversidade de elementos na pesquisa é essencial no reconhecimento desse investimento para o sucesso corporativo. “Desafios e reflexões existem para companhias de todos os portes, mas é certo dizer que o desenvolvimento tech é uma solução adaptável para a situação e estrutura de cada uma delas, contribuindo para uma boa jornada diante das novas demandas do mercado e das tendências que estão moldando o futuro dos negócios”, conclui.
